Hoe een sollicitatiebrief aan een vreemde te adresseren

De sollicitatiebrief is erg belangrijk omdat het iets is dat u professioneel vertegenwoordigt. Je hebt maar één kans om een ​​goede eerste indruk te maken en de begeleidende brief is een prima manier om goed van start te gaan. Er zijn echter enkele problemen die zich kunnen voordoen bij het beginnen met het schrijven van een begeleidende brief.

Het kan zijn dat u de naam niet weet van de persoon die u gaat aanspreken en in dat geval kunt u uw taak om de perfecte brief te krijgen die de best mogelijke indruk geeft, bemoeilijken. Hoewel het niet het best mogelijke scenario is, zijn er manieren om hoffelijk te zijn en een goede indruk te maken, zelfs zonder de naam te kennen van de persoon aan wie deze is gericht.

In het volgende artikel zullen we uitleggen hoe een sollicitatiebrief aan een vreemde kan worden geadresseerd .

1

We gaan niet vals spelen, het is altijd beter om de naam, rang en positie te kennen van de persoon die die brief zal moeten lezen. Het verzenden van een blinde brief, dat wil zeggen naar een vreemde, kan enkele negatieve gevolgen hebben. Afhankelijk van het geval, lijkt het misschien dat je niet genoeg hebt geprobeerd, dat je niet de moeite hebt genomen om te onderzoeken en probeert uit te vinden welke naam die persoon heeft. Vandaag heb je veel tools tot je beschikking, op internet zul je zeker de informatie vinden die je nodig hebt. Als je die naam nog steeds niet kunt vinden, zijn er manieren om een ​​brief te schrijven en professioneel te zijn.

2

Probeer nooit het geslacht te raden van de persoon die je aanspreekt, het heeft altijd de voorkeur om te zondigen met weinig specifieks om je te wagen om te denken dat je in een of andere positie mannelijk of vrouwelijk moet zijn en dan verkeerd. Een vrouw kan verantwoordelijk zijn voor een timmerwerk en een man kan het hoofd van de verpleging zijn.

Een goede manier om die persoon aan te spreken zonder aandacht te schenken aan hun geslacht is om het te noemen door de titel die ze hebben binnen het bedrijf . Een goede begingroet uit de brief zou bijvoorbeeld 'Beste inhuurmanager' of 'Geachte medewerker van de klantenservice' kunnen zijn. Op hetzelfde moment dat u nauwkeurig en professioneel bent in de behandeling, vermijdt u dat u de naam of verkeerde behandeling kunt verknoeien.

3

Iets dat je ook moet vermijden, is het gebruik van begroetingen die te non-specifiek of te algemeen zijn. Elke brief moet aan een persoon gericht zijn, moet interpelleren en de lezer moet begrijpen dat het geschreven is om het te lezen. De klassieker 'met wie het overeenkomt' is geen goede optie op het moment dat je een acarta aan een vreemdeling schrijft, want zelfs als je zijn naam niet kent, moet hij begrijpen dat je wel weet wie hij is. Als de lezer geen idee heeft aan wie de brief is gericht, is het veel waarschijnlijker dat het in de vuilnisbak terechtkomt.

Een andere groet om te voorkomen zijn die te vriendelijk, zoals Hello! omdat het zou duiden op een gebrek aan professionaliteit die contraproductief kan zijn.

4

Je zou een hoffelijke groet moeten gebruiken. Een klassieke benadering, toont goede manieren en inspanningen om het label te behouden. Een goede begroeting die als acceptabel wordt beschouwd, is "Geachte heer / mevrouw." Het is een snelle en nuttige begroeting die op een traditionele manier met een onbekende ontvanger te maken heeft. Zoals we eerder al hebben gezegd, laat dit ook zien dat er niet van een specifiek geslacht wordt uitgegaan.

5

Als je je brief een beetje formeel wilt aanraken en door wilt gaan met het onderhouden van persoonlijk contact, kun je een "Geachte heer" toevoegen of "Geachte mevrouw" en combineer het met de titel van de persoon. Start de begroeting op deze manier, als u zeker weet dat de persoon een vrouw of een man is. Je moet de vrouw aanspreken met "Señora", alleen als je weet dat de dame met wie je probeert contact te maken, getrouwd is. De laatste groet zou iets zijn als: "Geachte mevrouw Hiring Manager".

6

Als u niet alleen weet hoe u moet adresseren, maar ook wilt leren de rest van de brief correct te schrijven, dan nodigen wij u uit om het volgende artikel over dit onderwerp te lezen: hoe u een sollicitatiebrief schrijft of hoe u een eenvoudige sollicitatiebrief maakt.