Hoe een vrijwillige ontslagbrief te maken

De Spaanse arbeidsmarkt maakt momenteel niet zijn beste moment door, zoals velen van ons weten. Daarom zijn er veel mensen die een precaire baan hebben, of die er direct de voorkeur aan geven om betere kansen in het buitenland te zoeken. Om te beginnen met het zoeken naar betere arbeidsomstandigheden, zullen ze eerst de huidige baan moeten verlaten, wat op geen enkele manier gebeurt, maar door een vrijwillige ontslagbrief, die we je laten zien hoe te doen.

Te volgen stappen:

1

Allereerst is het belangrijkste om de persoonlijke gegevens in onze ontslagbrief op te nemen, want degene die het ontvangt, moet eerst weten wie het verstuurt. In het Spaans is dit type gegevens meestal linksboven in de brief te vinden, waar we de volgende informatie zullen schrijven:

  • Naam en achternaam van de werknemer
  • Persoonlijke contactgegevens, meestal de woning.
  • DNI

2

Vervolgens, en op dezelfde plaats, dat wil zeggen, boven en links, nemen we de gegevens op van de persoon, het bedrijf of de afdeling waaraan de brief is geadresseerd. We zullen verschillende mechanismen gebruiken afhankelijk van het feit of we weten wie de brief zal ontvangen. We zullen omvatten:

  • Naam en achternamen van de persoon (als we met zekerheid weten wie deze zal lezen), of bij zijn afwezigheid de afdeling van het bedrijf dat het doet, wat meestal het personeel is.
  • Naam van het bedrijf
  • Locatie van het bedrijf, waarbij de laatste niet strikt noodzakelijk is.

3

Voordat we de brief zelf beginnen, moeten we een presentatielijn toevoegen waarin de plaats wordt vermeld waar de brief is geschreven en de datum ervan is vastgesteld.

4

We beginnen de brief met de standaardzinnen die een goede opleiding weerspiegelen, van het type "Geachte heren" of "Van mijn overweging". Vervolgens kunnen we de redenen aangeven waarom we ons werk willen verlaten. Het is belangrijk om een ​​beleefde, vriendelijke toon te gebruiken, en een die geen weerspiegeling is van agressiviteit of slechte gevoelens in onze woorden. Evenzo, als we een officieel document nodig hebben dat weerspiegelt dat we een bepaalde tijd in het bedrijf hebben gewerkt, is het aan het einde van de brief tijd om het op te vragen.

5

Tot slot, sluit de brief met een afscheid . We zullen opnieuw standaardzinnen gebruiken, bij deze gelegenheid van het type "Een hartelijke groet" of "Oprechtheid."

6

Na de afscheidsuitdrukking zullen we onze persoonlijke handtekening opnemen die bevestigt dat het door onszelf is gedaan en dat we instemmen met de redenen die in de brief worden genoemd.

Als we willen, kunnen we na onze handtekening de datum van voorbereiding toevoegen om ervoor te zorgen dat er geen fouten in de brief voorkomen.