8 onprofessionele attitudes

Je hebt ongetwijfeld vaak gehoord dat een van de sleutels tot een goede medewerker, efficiënt en waardevol voor de organisatie, een professionele werknemer is, maar hoe gedragen werknemers zich precies zo? Wat maakt iemand professioneel? en welke andere is gecatalogiseerd als iemand die niet geschikt is om in het bedrijf te werken? Het is niet zo moeilijk om te bepalen als het lijkt, daarom geven we in .com een ​​voorbeeld, met 8 onprofessionele attitudes die je moet vermijden als je succes wilt boeken in de wereld van werk

1

Vermommen met ironie, sarcasme of zware grappen een aanstoot geven aan een van je metgezellen. Als je iemand iets te zeggen hebt, als je last hebt van een houding van een collega, zou je de volwassenheid moeten hebben om rechtstreeks met deze persoon te spreken

2

Spreek slecht achter de rug van een van uw collega's. We verwijzen naar het vorige punt, de kantoorroddel is onvermijdelijk, maar je moet niet in de fout vallen van het bekritiseren en beoordelen van anderen achter hun rug in plaats van het voor hen te doen

3

Saboteer met kwaadwillende opmerkingen over de projecten of ideeën van uw collega's. Als u een mening hebt over wat een andere partner van plan is, geef dit dan uit met respect en aandacht, zorg goed voor uw woorden en vermijd beledigende

4

De intimidatie van alle soorten, verbaal of fysiek op de werkplek, bekend als verhuizen, is een van de minst professionele en meest betreurenswaardige attitudes die je op de werkplek kunt oplopen, vermijd deze ten koste van alles

5

Open openlijk de persoonlijke aspecten van een van uw medewerkers. We keren opnieuw terug naar het punt van roddels, het is een onvermijdelijke toestand, maar laten anderen je niet zien als een persoon met "viperine tong", omdat het je veel zal kosten om van die roem af te komen

6

Wees negatief en terughoudend voor allerhande veranderingen. De wereld van het werk is constant in beweging, hetzelfde als de werkprocessen, en dus wordt voorkomen dat je je baas of team altijd met een niet- verandering ontvangt, hierdoor zal je er uiteindelijk uitzien als een luie en onprofessionele werknemer

7

Niet weten hoe je kritiek moet aanpakken en alles moet nemen alsof het persoonlijk is. Wanneer je baas of een andere collega een constructieve kritiek maakt, moet je hiervan profiteren om iets positiefs te krijgen, om je prestaties te evalueren en om te zien welke van die opmerkingen je in de praktijk kunt brengen om te verbeteren

8

Geen emotionele intelligentie hebben . We moeten leren ons te gedragen op het werk, wanneer iets je dwars zit, je kunt het niet aan, alsof je in gesprek bent met een vriend in jouw buurt, je kunt je baas en partners niet behandelen als je je broers behandelt, en je kunt je niet door woede laten leiden. Ontwikkel een werkpersoonlijkheid ten gunste van een professionele houding