Hoe een discontinu vast contract werkt
Spanje is een land waar we een immense verscheidenheid aan verschillende arbeidscontracten kunnen vinden, met name meer dan 40 verschillende. In de afgelopen jaren zijn op de arbeidsmarkt hervormingen doorgevoerd om het soort contracten te vereenvoudigen en de flexibiliteit van werknemers en werkgevers te verbeteren, maar de belangrijkste blijven geldig. Een daarvan is het discontinue vaste contract waarvan we de werking in dit artikel van .com zullen uitleggen
Bronfotografie: ultrawallpapers.org
Wat is een discontinu vast contract
Het beëindigde vaste contract betekent dat een bedrijf en een werknemer een overeengekomen contract hebben, waarin de werknemer zijn werk uitvoert op bepaalde tijden van het jaar waarin extra versterking of een bepaald aantal werknemers nodig is, gedurende meerdere jaren of seizoenen.
Het kan bijvoorbeeld gelden voor mensen die een contract hebben met een hotel op het strand, en in het intense zomerseizoen werken ze in dit hotel gedurende verschillende opeenvolgende seizoenen, volgens de bepalingen van het contract.
In het contract zelf moet worden vermeld op welke data en volgens welke werklast de aanwezigheid van de ingehuurde werknemer nodig zal zijn, evenals de collectieve overeenkomst die van toepassing zal zijn en de manier waarop de werknemer op de hoogte wordt gebracht om zich bij een nieuw seizoen aan te sluiten.
Kenmerken van discontinue vaste contracten
De belangrijkste kenmerken van dit type contracten zijn de volgende:
- De regulering van het reguliere deeltijdcontract wordt toegepast.
- Het contract is onbepaald gedurende de seizoenen.
- Dit soort contract, tijdens het werkseizoen, kan voltijds of deeltijds zijn, zoals bepaald.
- Als er veel onduidelijkheid bestaat over het werkseizoen en de toepasselijke planning (afhankelijk van de vraag naar werk), wordt in het contract vermeld dat dit het geval is en worden indicatieve data en tijden vermeld.
- Het salaris zal in verhouding staan tot de werkuren.
