Hoe het netto salaris te berekenen

Wanneer ze je een werkaanbieding doen, is het normaal dat ze met je praten over een jaarlijks bruto salaris. Volg deze tips om het nettoloon dat u elke maand ontvangt te berekenen en om verrassingen te voorkomen. Kortom, om het te weten, moet u de inhouding van de sociale zekerheid en de IRPF toevoegen en deze vervolgens aftrekken van het bruto salaris.

Te volgen stappen:

1

Om uw netto salaris te berekenen, moet u eerst uw bruto salaris kennen en weten of uw contract onbepaald of tijdelijk is, omdat sociale zekerheid volgens het model een percentage of een ander percentage geniet. Dus als u een uitzendkracht bent, behoudt u 6, 4% van uw bruto salaris voor sociale zekerheid. Als uw jaarlijkse bruto € 1000 inclusief betalingen was, zou uw brutoloon € 64 in mindering worden gebracht. Als uw contract ongedefinieerd is, wordt een 6, 35% toegepast, wat in het geval € 63, 5 zou aftrekken.

2

Vervolgens moet de IRPF-korting worden berekend, die kan variëren van 2% tot 46%, afhankelijk van het ontvangen salaris en de sociaal-persoonlijke status van de werknemer (aantal kinderen, fysieke omstandigheden, burgerlijke staat, enz.). Ontdek wat uw specifieke geval is en welk percentage overeenkomt met u voor de berekening. Als uw geval gelijk is aan het minimum van IRPF (2%), wordt 20 € afgetrokken van uw brutoloon voor elk type contract. De omvang van de inhoudingen die van toepassing zijn op 2016, bedraagt 19% voor salarissen tot € 12.450 per jaar, van 24% voor salarissen tussen € 12.450 en € 20.200 per jaar, van 30% van de salarissen in de sectie tussen € 20.200 en € 35.200 per jaar. Met betrekking tot de hoogste salarissen, tussen € 35.200 en € 60.000 per jaar, bedraagt de retentie 37%, terwijl die van meer dan € 60.000 een inhouding van 45% heeft.

3

Nadat de kortingen voor de sociale zekerheid en IRPF zijn berekend, moet u deze toevoegen om de totale korting te berekenen. In het vorige voorbeeld zou dit equivalent zijn met € 84 in het geval van een eventueel contract (€ 64 van SS + € 20 IRPF) en € 83, 5 in het geval van een contract voor onbepaalde tijd (€ 63, 5 van SS en € 20 van Personal Income Tax). Trek de totale korting af op de waarde van uw bruto salaris. Naar het voorbeeld: tijdelijk contract: 1000 - 84 = € 916 netto per jaar.

4

Splits tenslotte het jaarlijkse netto bedrag met het aantal betalingen dat u per contract heeft. Het resultaat is uw maandelijkse nettoloon. Afwerking van het voorbeeld: tijdelijk contract: 916/14 (betaalt) = netto € 65, 43 per maand.

tips